في الفترة من 24 إلى 27 يوليو ، ذهب قسم المبيعات 2 إلى مقاطعة Neimenggu للتدريب على التطوير ، مثل "مناقشة ومشاركة سوق ما بعد البيع للسيارات" ، و "كيفية بناء فريق الذئب" وما إلى ذلك ، مما أدى باستمرار إلى ضخ أفكار جديدة ووجهات نظر جديدة في فريق المبيعات لدينا.

قام ما مجموعه 46 موظفًا من قسم المبيعات 1 وقسم المبيعات 3 بتنفيذ أنشطة بناء الفريق لمدة يومين في 27 يوليو ، حيث يتعاون أعضاء الفريق مع بعضهم البعض ويعملون معًا للتغلب على مهمة تبدو مستحيلة تلو الأخرى.

من خلال المهام ، يفكر الجميع بعمق في التفكير في التبديل والتواصل الفعال وتقسيم العمل والتعاون والتنفيذ وما إلى ذلك.